组织与创新

组织与创新探讨企业在 AI/Agent 转型期的人才流动与组织重构张力。典型案例是谷歌一边宣布”Agent 时代来了”，一边裁撤先行铺设基础设施的人才——揭示了大型组织在范式迁移中的结构性矛盾：既得利益与既有组织惯性往往阻碍真正创新的发生，而”修路的人”未必是”开车的人”。